为扎实做好青年人才培养工作，夯实业务根基，2026年8月25日，市南一水库运行中心组织新入职人员和年轻专技干部走进电站厂房，以中心领导带队、技术骨干带头，实地讲解、言传身教的方式落实生产技术“传帮带”人才培养机制，积极帮助新人快速成长。

    活动开展过程中，中心领导和技术骨干亲自带领新员工深入电站高压配电室、二次设备室及水机室等核心区域，围绕电气一二次系统、机组自动化控制及机械辅助系统等开展讲解和模拟实操，并结合真实运维案例，将抽象理论转化为现场实践，明确安全生产红线。

    此次培训有效帮助新员工在上岗前熟悉电站生产流程，帮助他们从课堂转向现场，实现从理论到实操的有效转变。下一步，市南一水库运行中心将持续完善青年人才培育体系，特别是加强对发供电生产等专业和经验型人才的培养锻炼，结合生产检修、技术改造和日常运维等工作常态化开展师徒结对与实操教学，努力锻造过硬技术队伍。